La Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV) et la Haute école de santé Vaud (HESAV) ont créé le Consortium Vaudois pour intégrer le SIDIIEF. Au sein de ce réseau mondial francophone de la profession infirmière, la FHV et HESAV apportent une double expertise académique et pratique, un ancrage fort au sein du canton et de riches compétences interprofessionnelles.
En Suisse comme à l’international, la pénurie du personnel infirmier compte parmi les préoccupations majeures des politiques et des milieux de la santé. L’Observatoire suisse de la santé (OBSAN) annonce ainsi qu’il manquera entre 2’000 et 2’500 infirmiers et infirmières à l’horizon 2030, tous milieux de soin confondus (hôpitaux, cliniques, EMS, institutions spécialisées, soins à domicile).
Organe faîtier des hôpitaux régionaux reconnus d’intérêt public du Canton de Vaud, la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV) s’investit activement afin de pallier à la pénurie de professionnels de santé tels que les infirmier·ères. Ses membres s’engagent à améliorer les conditions de travail et soutiennent la formation des professionnels, aussi bien initiale que continue. Au quotidien, la FHV et ses 12 établissements membres garantissent des soins sécuritaires et de qualité à la population. Afin de poursuivre son engagement, la FHV s’allie à HESAV, acteur de référence de la formation romande et de la recherche en santé.
Ensemble, au sein du Consortium Vaudois créé pour l’occasion, ces deux institutions d’excellence se retrouvent autour de la volonté d’agir pour le corps infirmier sur la durée. C’est pourquoi elles ont rejoint le SIDIIEF, instance internationale de référence pour rassembler la profession autour de valeurs communes et donner du sens à l’engagement professionnel.
Luc Jeanrenaud, représentant du Consortium Vaudois, explique : « En conjuguant expertises académique et clinique, le Consortium Vaud agit au profit de la profession infirmière sur la durée : formation de la relève alliant théorie et pratique, accès aux stages et insertion facilitée en emploi, développement continu des compétences, recherche appliquée, élaboration de bonnes pratiques et projets innovants, … Les synergies entre formations et terrain adressent de front la pénurie de personnel en favorisant l’excellence des soins, le bien-être du corps infirmier, l’interprofessionnalité et l’évolution des pratiques et des systèmes de santé. ».
Au sein du SIDIIEF et au-delà, le Consortium Vaudois organisera ses actions autour des trois objectifs suivants :
- Pour la formation des étudiant.es du domaine de la santé, le consortium propose des dispositifs de formation qui améliorent l’alternance intégrative, comme la création de situations emblématiques, et qui allient théorie et pratique pour faciliter l’entrée dans le monde professionnel.
- Pour la formation continue et postgrade, le partenariat entre les membres de la FHV et HESAV encourage le développement des compétences du personnel. Les formations, délivrées par HESAV, sont régulièrement sollicitées et coconstruites sur mesure par les membres de la FHV.
- Pour la recherche et le développement de bonnes pratiques, la FHV et HESAV mettent en commun leurs différentes perspectives et expertises dans le cadre de projets de recherche et d’implantation.
La FHV est enthousiaste d’intégrer aujourd’hui le SIDIIEF au côté d’HESAV afin de défendre les valeurs et les intérêts du personnel infirmier.