Un rôle de trait d’union entre les établissements sanitaires vaudois et leurs partenaires
Présidente FHV
La Fédération des hôpitaux vaudois (FHV) a pour vocation de rassembler les établissements membres autour d’objectifs communs. Elle s’engage à jouer un rôle de liaison et de représentation, afin de leur offrir un cadre structuré pour s’exprimer, négocier et agir collectivement dans leurs domaines respectifs.
Notre association défend ardemment les intérêts de ses adhérents et les représente auprès des institutions publiques, partenaires privés et autres associations professionnelles. Ce rôle de porte-parole est important, car il donne une force collective aux revendications individuelles. La FHV permet également de se regrouper autour de valeurs partagées et de revendiquer un titre d’acteur incontournable dans la politique de santé vaudoise. Rappelons que les établissements membres représentent plus de la moitié de la prise en charge des patient·e·s vaudois·e·s, mettant la proximité et le bien-être des patient·e·s au coeur des préoccupations.
La secrétaire générale de la FHV et son équipe offrent soutien, représentation et information dans des domaines variés et cruciaux. L’année 2024 a été marquée par des négociations difficiles avec les assureurs pour l’établissement des tarifs hospitaliers ou de réadaptation, et surtout pour les assurances complémentaires. Les discussions sur la sécurité des patient·e·s, les conventions collectives avec les partenaires sociaux, ainsi que les exigences cantonales et fédérales ont également été au centre des préoccupations.
Il est essentiel de souligner le rôle politique de la FHV, représentant ses membres auprès des services cantonaux, de l’exécutif et du législatif cantonaux, ainsi qu’aux niveaux intercantonal et fédéral. Cela passe par un nombre incalculable de COPIL, COSTRA, CODIR, groupes de travail exigés par la mise en place de stratégies d’élaboration et de mise en oeuvre d’une politique de la santé particulièrement mouvante.
L’expertise du personnel de la FHV, malgré des ressources limitées, contribue activement à la formulation et à la mise en oeuvre de stratégies de santé adaptatives, co-construites avec les établissements sanitaires et centrées sur les besoins des patient·e·s. Cette collaboration renforce la qualité des soins et optimise l’utilisation des ressources sanitaires.
En conclusion, rappelons que derrière chaque prestation se trouvent des personnes. Je tiens à remercier chaleureusement Mme Patricia Albisetti et toute son équipe pour leur professionnalisme et leur disponibilité. Malgré les défis actuels et les dossiers complexes, les membres de la FHV peuvent en tout temps compter sur leur écoute et leur dévouement. C’est une valeur inestimable !
Face aux défis numériques, la FHVi confirme la pertinence d’un modèle résolument collaboratif
Présidente FHVi
Acteur central de la transformation numérique des établissements sanitaires vaudois, la FHVi est aujourd’hui plus pertinente que jamais. Face à des enjeux toujours plus complexes, elle mise sur un modèle fondé sur la collaboration, la co-construction et la mutualisation. Une vision claire et ambitieuse pour répondre aux attentes actuelles tout en préparant l’avenir.
Une gouvernance exemplaire et collaborative
La gouvernance actuelle de la FHVi, coconstruite avec ses membres entre 2022 et 2023, répond aux exigences posées par le paysage numérique actuel. Transparente, participative et responsable, elle s’inscrit dans la continuité d’une coopération interinstitutionnelle qui fait ses preuves depuis 40 ans. Elle a pour objectif de fédérer membres et partenaires autour d’une stratégie numérique concertée, optimisant coûts, ressources humaines, sécurité et résilience, et de favoriser la création durable de valeur.
Une organisation prête pour l’avenir
En 2024, la FHVi a poursuivi sa mue. Sous l’impulsion de son nouveau Directeur général, M. Kim Nguyen, qui a su insuffler dès les premiers mois une vraie dynamique de transformation au sein de l’association, c’est une organisation repensée en profondeur qui a été mise en place. Dès 2025, la FHVi sera dotée d’un Conseil d’administration et d’une Direction au complet, orientés vers l’avenir et convaincus du modèle associatif.
Une réponse stratégique à la fragmentation technologique
Par la nature de sa personnalité morale et par ses valeurs, la FHVi propose une réponse stratégique à la fragmentation technologique du secteur hospitalier ; en promouvant une plateforme unique, mais flexible, elle simplifie les échanges et consolide la coopération interinstitutionnelle, démontrant quotidiennement la pertinence et l’efficacité de son modèle mutualisé. Cette approche est d’ailleurs pleinement en phase avec la vision cantonale pour le futur Dossier patient informatisé (DPI), dont l’appel d’offres a été lancé en septembre et qui prévoit une solution commune pour 11 établissements membres de la FHVi et le CHUV.
À l’heure où la numérisation est incontournable, la FHVi s’affirme non seulement comme un vecteur de modernisation et d’innovation dans le secteur hospitalier, mais aussi comme un lieu de partage et d’échanges. Sa légitimité et sa pertinence pour les années à venir reposent sur une vision collaborative et une gouvernance solide, éléments clés d’un modèle capable de transformer durablement le paysage sanitaire cantonal, voire national, avec en ligne de mire, toujours, l’intérêt prioritaire des utilisateurs·trices du système d’information et des patient·e·s.
Le rôle d’une association : ensemble, plus fort·e·s
Secrétaire générale FHV
La Fédération des hôpitaux vaudois - c’est presque une banalité de le dire - est l’instrument de ses membres, chacun avec ses spécificités et missions propres.
Les 12 établissements membres attendent de l’association non seulement la défense de leurs intérêts collectifs, mais aussi de leurs intérêts propres.
Cette représentation institutionnelle joue un rôle crucial dans l’activité quotidienne de la FHV : elle défend les intérêts des membres auprès du Département de la santé et de l’action sociale (DSAS), de la Direction générale de la santé (DGS), des assureurs et d’autres partenaires tels que la Société Vaudoise de Médecine (SVM) et les organisations syndicales, tout en tenant compte des différences significatives entre les établissements en termes de missions et de taille. La FHV forme une dynamique collective, renforçant ainsi sa position face aux pouvoirs publics et aux autres partenaires externes.
Le dossier proposé dans ce rapport de gestion, dès la page 22, offre un regard interne sur le travail des collaborateurs et collaboratrices du secrétariat général de la FHV. Être au service de nos membres, à l’écoute de leurs problèmes et leur fournir des solutions font partie intégrante de notre mission. Notre petite équipe, composée de collaborateurs et collaboratrices fidèles, compétent·e·s, motivé·e·s et engagé·e·s, œuvre sans relâche pour nos membres qui nous accordent leur confiance. Il est important de s’en montrer digne.
Ce travail passionnant demande une grande capacité d’adaptation. Le système de santé étant en perpétuelle évolution, il est attendu que le secrétariat général suive, voire mieux anticipe, les défis auxquels sont confrontés les hôpitaux.
Dans le dossier, vous découvrirez le travail spécifique des membres de notre équipe. Des employé·e·s du secrétariat ont choisi de présenter un projet qui les a occupé·e·s durant l’année 2024. La force de notre équipe réside aussi dans le partage d’informations et le soutien mutuel. Plusieurs fois par semaine, nous nous réunissons pour échanger et discuter des défis que nous rencontrons.
Les buts et objectifs du secrétariat général sont également liés à la transmission des informations à nos membres. Sous l’égide du Comité directeur de la FHV et instance décisionnelle, présidé par Mme Carole Dubois, plusieurs commissions spécialisées (ressources humaines, financement, direc-tions des soins, directions médicales, etc.) se réunissent régulièrement avec pour mission d’être force de proposition. La présidence des commissions est en général assumée par un·e spécialiste d’un hôpital FHV. Les collaborateurs et collaboratrices de la FHV agissent comme coordinateurs·trices des commissions.
Cette organisation flexible, qui nécessite d’être en contact permanent avec nos membres, favorise l’échange d’expertise et la diffusion des bonnes pratiques. L’essentiel est de trouver un équilibre entre les décisions collectives et l’autonomie de chaque établissement. Car depuis longtemps, nous savons qu’ensemble, nous sommes plus fort·e·s !
Bonne lecture !
Un partenaire fiable pour accompagner la transition numérique des établissements de santé
Kim Nguyen
Directeur général FHVi
La numérisation du secteur hospitalier ne se décrète pas. Elle se construit, étape par étape, à travers des projets concrets, souvent complexes, portés par des équipes qui doivent composer avec des contraintes multiples : organisationnelles, humaines, techniques, budgétaires. Pour notre association, dont la mission est d’accompagner les établissements de santé dans cette évolution, cela exige de la méthode, une connaissance fine du terrain, et surtout une réelle capacité à faire le lien entre les possibilités qu’offre le numérique, les métiers et les ambitions stratégiques des établissements.
Si l’association s’est bien sûr progressivement professionnalisée ces dernières années – avec notamment une gestion de projet plus structurée et le développement de l’analyse métier – l’année 2024 marque un tournant décisif. Avec le soutien de ses membres et de l’État de Vaud, la FHVi a désormais amorcé une véritable transformation en profondeur de son organisation et de son fonctionnement. Des efforts importants ont été engagés sur plusieurs fronts pour : consolider l’organisation ; renforcer la transparence ; offrir plus de flexibilité aux établissements qui souhaitent accélérer leur transition numérique ; et mieux aligner ressources et priorités collectives.
Cette dynamique ne pourrait se concrétiser sans l’engagement, l’expérience et l’expertise des équipes de la FHVi, qui jouent un rôle déterminant dans la réussite des projets numériques de nos membres et partenaires. Analystes métier, directeurs, chef·fe·s de projets, responsables d’application, technicien·ne·s du service desk, ingénieur·e·s systèmes et réseaux… Toutes et tous s’efforcent d’apporter une réelle valeur aux établissements qui nous confient leur informatique. Leur professionnalisme, leur réactivité et leur attachement à notre mission sont des atouts précieux que j’ai le privilège d’observer au quotidien. Les témoignages réunis dans le dossier en donnent un aperçu fidèle et illustrent notre détermination commune à déployer des solutions numériques performantes, au bénéfice des patient·e·s, des professionnel·le·s de santé et de l’ensemble du système de soins.
Principaux faits marquants et nouvelles de nos membres
FHV – FHVi
JANVIER
M. Marc Allemann est nommé Directeur général des Établissements hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv). Après avoir été nommé Directeur général ad intérim des eHnv en 2022, M. Marc Allemann a été désigné Directeur général au 1er janvier 2024 par le comité de sélection chargé du recrutement.
JANVIER
Les Établissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv) ont inauguré l’AmbYparc. Plusieurs services ambulatoires existants ont déménagé dans un nouveau bâtiment, Le Forum, sur le site d’Y-Parc. Quelque 140 consultations pourront s’y tenir chaque jour. Cela marque le début effectif du projet « EHNV du futur ».
La FHVi a assuré la prise en charge du volet numérique de ce déménagement, comprenant l’installation de l’infrastructure technique ainsi que le déploiement et le paramétrage des applications métier (gestion administrative et financière, ressources humaines, dossier patient informatisé, radiologie, pharmacie, etc.).
JANVIER
Le Conseil d’État vaudois a élaboré une réponse globale et ambitieuse aux défis posés par la pénurie du personnel de santé et des soins infirmiers : le programme InvestPro qui propose des mesures fortes en termes de formation, de conditions de travail et apporte une réponse à l’initiative fédérale « Pour des soins infirmiers forts » très largement acceptée par le peuple en 2021. Le programme de 90 millions de francs a été approuvé par le Grand Conseil vaudois début septembre.
FÉVRIER
La Fédération des hôpitaux vaudois (FHV) rejoint le Secrétariat international des infirmières et infirmiers de l’espace francophone (SIDIIEF). La FHV et la Haute École de Santé – Vaud (HESAV) ont créé le Consortium Vaudois afin d’intégrer le SIDIIEF. Au sein de ce réseau mondial francophone de la profession infirmière, la FHV et HESAV apportent une double expertise académique et pratique, un ancrage cantonal fort et de riches compétences interprofessionnelles. Les deux institutions se retrouvent autour de la volonté d’agir pour le corps infirmier sur la durée et de défendre ses valeurs et ses intérêts.
> Découvrez le site internet du Consortium Vaudois HESAV-FHV
MARS
Entrée en fonction de M. Kim Nguyen, directeur général de la FHVi. Fort d’une solide expérience de leadership dans les domaines de l’informatique, de la santé et de la conduite du changement, M. Kim Ngyuen a pris la tête de la FHVi le 1er mars 2024. Son profil, conjugué à son engagement, a permis d’insuffler une véritable dynamique de transformation au sein de l’association dès les premiers mois.
AVRIL
Numérisation de la gestion des repas dans les CTR d’Orbe et de Chamblon. Jusqu’ici assurée manuellement via un processus papier, la gestion des repas dans les centres de traitement et de réadaptation (CTR) d’Orbe et Chamblon a été informatisée grâce à l’introduction de l’application Logimen, déjà utilisée sur les sites de soins aigus des eHnv. Cette solution prend en charge la saisie des régimes, les commandes de repas, la gestion des économats et l’organisation de la production. Elle renforce la fiabilité des données, réduit les risques d’erreur et facilite la circulation des informations entre sites.
AVRIL
Les premiers travaux concernant la planification hospitalière vaudoise pour la réadaptation et la psychiatrie ont démarré au sein de la Direction hôpitaux à la Direction générale de la santé. La première phase du processus consiste en l’évaluation des besoins réalisée avec l’Observatoire suisse de la santé (Obsan).
AVRIL
Les cantons romands (Fribourg, Genève, Jura, Neuchâtel, Valais et Vaud) ont créé l’Association intercantonale RÉFORMER (RÉorganisation de la FORmation postgraduée en MÉdecine en Suisse Romande). Les cantons s’allient pour coordonner et répartir les ressources médicales parmi les spécialités médicales et les régions/cantons dans le processus de formation médicale postgraduée. L’objectif est de répondre aux besoins futurs de la population.
AVRIL
Près de 200 invité·e·s ont répondu présent·e·s à l’événement des SPX European Awards 2024 qui a eu lieu le 30 avril à Morges. La remise de quatre prix récompensant des initiatives autour de l’expérience patient·e a été l’occasion pour l’EHC, qui coorganisait la manifestation avec l’association européenne Shared Patient Experience, de rassembler un parterre d’expert·e·s.
MAI
Lancement des travaux d’agrandissement de l’Hôpital de Lavaux. Sous le nom d’Imago, ce sont deux nouveaux bâtiments pour pas moins de 14’000m2 qui seront créés d’ici début 2027. Le nombre de lits en EMS sera doublé, et ceux de réadaptation et de soins palliatifs augmentés. Le projet se veut durable et sera majoritairement alimenté par de l’énergie renouvelable.
MAI
Les deuxièmes Flammes des soins infirmiers vaudois ont été décernées lors de la Journée vaudoise des infirmières et infirmiers 2024. Le Département de la santé et de l’action sociale (DSAS), avec ses partenaires, a mis à l’honneur cinq lauréates. Deux infirmières des hôpitaux FHV ont été récompensées:
Mme Rebecca Moyrand, infirmière en santé mentale à Nant puis indépendante, a reçu la Flamme de la catégorie « Leadership ».
Mme Valérie Baldassarri, des Établissements Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv), a reçu la Flamme de la catégorie « Cadre de proximité hors pair ».
Nos félicitations aux lauréates !
MAI
1re édition des matinales de la santé numérique à l’Institution de Lavigny. Plus de 60 personnes, membres des conseils d’administration, de fondation et directions de la FHV et FHVi se sont retrouvées pour une matinée de présentations et une table ronde sur la thématique « Le numérique au service de la stratégie hospitalière ».
MAI
Digitalisation de la transmission de garde médicale au HIB. La transmission de garde médicale – moment clé où les informations sont relayées entre médecins lors des relais de garde – au sein du service de médecine de l’Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) a été modernisée par l’introduction d’un dispositif numérique combinant Soarian (dossier clinique) et Vues Synthétiques (Vusy). Celui-ci remplace le rapport papier précédemment utilisé et permet aux médecins d’accéder, en temps réel et depuis un appareil mobile, à une vue consolidée des patient·e·s de l’unité. Il intègre automatiquement les données pertinentes issues du système d’information, limitant les saisies redondantes, sécurisant les échanges et améliorant la fiabilité des informations transmises. Ce projet, mené sous forme de pilote, offre désormais une base concrète pour les établissements qui souhaiteraient à leur tour numériser leur processus de transmission de garde médicale.
JUIN
Migration de l’infrastructure FHVi vers un datacenter de niveau Tier 4. La FHVi a migré son infrastructure vers un datacenter de dernière génération. Ce nouveau site, certifié Tier 4, offre des conditions de sécurité, de disponibilité et de résilience élevées, avec redondance complète, surveillance 24/7, contrôle d’accès renforcé et conformité aux normes environnementales. La salle dédiée de 51 m² accueille 16 racks (extensible à 20) et assure un taux de disponibilité de 99,995 %. L’opération a mobilisé 140 jours/hommes pour déménager 149 équipements et 1120 ports réseau, dans le respect du budget et des délais.
JUIN
Prix FHV à la remise des CFC ASSC. Le prix de la FHV qui récompense l’apprenti·e en voie école à plein temps ayant obtenu la meilleure moyenne a été décerné à Mme Caroline Wenger qui a obtenu de très bons résultats tant au niveau de la pratique professionnelle qu’au niveau des connaissances théoriques.
Félicitations à la lauréate !
JUILLET
Les travaux d’assainissement énergétique pour l’Institution de Lavigny ont le soutien du canton. Le Conseil d’État a accordé une garantie de l’État de Vaud et une prise en charge du service de la dette. Il est prévu de remplacer l’isolation thermique des façades et de la toiture du bâtiment qui abrite des ateliers à vocation socialisante. Il est également prévu d’installer des panneaux photovoltaïques sur toute la surface disponible en toiture et de remplacer les sources d’éclairage actuelles par du LED.
JUILLET
Entrée en fonction d’Eric Colombara, directeur Projets et Applications de la FHVi. Le 15 juillet 2024, la direction de la FHVi s’est renforcée avec l’engagement d’Eric Colombara en tant que directeur Projets et Applications.
AOÛT
Inauguration d’un nouveau scanner au Pôle Santé Vallée de Joux (PSVJ) en présence de Mme la Conseillère d’État Rebecca Ruiz. Cet équipement de pointe représente une avancée majeure pour l’établissement, permettant d’améliorer encore davantage la qualité des soins offerts aux patient·e·s.
SEPTEMBRE
Renouvellement des représentants de l’État et de la présidence au Conseil d’établissement de l’Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB). Le Conseil d’État a renouvelé les mandats de ses deux représentant·e·s au sein du Conseil d’établissement de l’HIB, Mme Carole Matzinger et M. Jacques de Haller. Par ailleurs, les Conseils d’État vaudois et fribourgeois valident conjointement le renouvellement du mandat du président du Conseil d’établissement, assumé par M. Stephan Hänsenberger.
SEPTEMBRE
Transition stratégique du GHOL vers l’ERP Opale. Le Groupement Hospitalier de l’Ouest Lausannois (GHOL) a engagé un projet d’envergure visant à migrer l’ensemble de son système ERP vers la solution Opale. La première phase, réalisée en 2024, a permis la migration du processus Achat : ce changement s’inscrit dans une volonté de renforcer l’efficacité opérationnelle, notamment par l’automatisation de tâches, la réduction des doublons et l’amélioration du suivi des stocks. Il permet également d’optimiser les coûts, en sortant progressivement du périmètre SAP, tout en tirant parti des développements éprouvés au sein des autres hôpitaux membres de la FHVi.
SEPTEMBRE
L’Ensemble Hospitalier de la Côte (EHC) et l’assureur-maladie CSS lancent une offre inédite de soins intégrés qui augmente la qualité des soins et favorise la maîtrise des coûts. Le parcours de santé est amélioré grâce à un accompagnement personnalisé des patient·e·s complexes, à un dossier patient numérique unique et à la mise en place de nouveaux programmes de prévention. Cette initiative vaudoise est la première de cette ampleur en Suisse.
SEPTEMBRE
Le 10 septembre, l’appel d’offres public (AOMP) pour le renouvellement du dossier patient informatisé (DPI) du CHUV et de 11 établissements membres de la FHVi a été publié sur la plateforme SIMAP. Le logiciel actuel (Soarian) doit être remplacé avant 2027, suite à la fin du support du programme actuellement en place.
SEPTEMBRE
Mise en œuvre des fonctionnalités eHealth du DEP. Après plusieurs années de travail, la FHVi a finalisé un projet majeur visant à intégrer les fonctionnalités eHealth du Dossier Électronique du Patient (DEP) dans les systèmes d’information hospitaliers. Le dispositif mis en place permet d’identifier automatiquement si un·e patient·e dispose d’un DEP, de garantir l’accès sécurisé aux professionnel·le·s de santé via une authentification forte, et de consulter ou publier des documents cliniques, comme les lettres médicales, directement depuis les outils utilisés dans les établissements. L’ensemble repose sur une infrastructure conforme aux exigences légales et aux standards nationaux.
SEPTEMBRE
Le 1er forum « Qu’est-ce qui est important pour vous ? » s’est tenu le 8 octobre à Morges en présence de la Conseillère d’Etat vaudoise, Mme Rebecca Ruiz, Cheffe du département de la santé et de l’action sociale (DSAS). Les présentations, les retours d’expérience et la table ronde ont permis aux praticien·ne·s et aux patient·e·s partenaires d’échanger sur la mise en pratique de la question.
SEPTEMBRE
Le 2e symposium Interhospitalier FHV a rassemblé plus de 120 expert·e·s à Yverdon-les-Bains le 30 octobre. Afin de renforcer la collaboration entre hôpitaux régionaux et explorer des solutions face aux défis de pénurie de personnel et de ressources financières, médecins, spécialistes en santé et responsables d’établissements ont abordé des thèmes clés, notamment la mutualisation des ressources, la planification hospitalière cantonale et la mise en place d’un système d’information clinique intégré, avec un objectif commun : optimiser la qualité et la sécurité des soins, aujourd’hui et pour demain.
NOVEMBRE
Avec le soutien de la FHVi, le HIB a numérisé son processus d’admission opératoire, remplaçant un fonctionnement jusque-là largement manuel. L’outil mis en place permet de coordonner les différentes étapes précédant une intervention : réservation de salle, consultation d’anesthésie, commande de matériel, vérification administrative et couverture d’assurance. Chacun·e accède à une vue partagée du parcours patient et est notifié·e en cas de modification, selon son rôle dans le processus. Le projet a été conçu et adapté avec les équipes métiers du HIB à travers une série d’ateliers.
NOVEMBRE
EFAS, le financement uniforme des prestations ambulatoires et stationnaires, a été accepté par 53.3% de la population, mais rejeté par les cantons romands. Pour les hôpitaux, ce oui est synonyme d’une amélioration possible de leur situation financière avec la mise en œuvre du nouveau dispositif tarifaire pour l’ambulatoire.
NOVEMBRE
Intégration de la solution MonEcho au GHOL et aux eHnv. Avec le déploiement de la solution MonEcho, le GHOL et les eHnv ont informatisé la gestion des rapports d’échographie en gynécologie-obstétrique, jusqu’ici produits et conservés sur papier. Cette application permet désormais une rédaction structurée des comptes rendus, leur sauvegarde et leur archivage dans un environnement sécurisé. Les identités des patientes sont automatiquement récupérées via Opale et les rapports PDF transmis à l’archive médicale. La solution élimine les risques habituels liés à la gestion papier : elle garantit une meilleure sécurité des données et simplifie le partage d’informations entre professionnel·le·s.
NOVEMBRE
Le 25 novembre, l’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC) a célébré trois étapes majeures de son histoire : les 15 ans de l’adoption par les cantons de la convention intercantonale relative à l’HRC, les 10 ans de la reprise des activités de la Fondation des Hôpitaux de la Riviera et de l’Association de l’Hôpital du Chablais, ainsi que les 5 ans de l’ouverture du Centre hospitalier de Rennaz.
NOVEMBRE
Lors de la cérémonie de remise des Bachelor of Science HES-SO du 28 novembre, nous avons eu l’honneur de remettre le prix de la FHV. Cette année, ce prix a été décerné à Mme Albane Gaillard, diplômée de la Filière physiothérapie, récompensant son parcours de formation remarquable et sa participation à la promotion de l’école et des professions de santé.
Chiffres clés de la FHV
2024
journées d'hospitalisation
accouchements
effectifs en EPT *
*équivalents plein temps
soignant·e·s (EPT)
médecins (EPT)
répartition des collaborateurs·trices (EPT)
Répartition des effectifs en EPT par âge et par genre
Répartition des effectifs en EPT par profession et par genre
- Médecins + prof. universitaires secteur médical 12%
- Personnel soignant secteurs de soins 47%
- Personnel des autres disciplines médicales 17%
- Personnel administratif 14%
- Personnel économat, transports et service de maison 10%
- Personnel service technique 0%
- Médecins + prof. universitaires secteur médical 26%
- Personnel soignant secteurs de soins 24%
- Personnel des autres disciplines médicales 14%
- Personnel administratif 11%
- Personnel économat, transports et service de maison 19%
- Personnel service technique 5%
Chiffres clés FHVi
postes de travail
projets actifs en 2024
sollicitations au support
collaboratrices et collaborateurs
prestations de service réalisées (intégrations, études de faisabilité, développements externes, conseil)
sites géographiques connectés au réseau
Jours consacrés à l’évolution du système d’information existant
Partie financière FHV
2024
Partie financière FHVi
2024
Organes FHV
2024
FHV Comité directeur
PRÉSIDENCE Carole Dubois | Présidente de la FHV
VICE-PRÉSIDENCE Mikael de Rham | Ensemble Hospitalier de la Côte (EHC)
MEMBRE Mikael de Rham | Ensemble Hospitalier de la Côte (EHC)
MEMBRE Marc Allemann | Établissements Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv)
MEMBRE Etienne Caloz | Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL)
MEMBRE Rodolphe Rouillon | Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB)
MEMBRE Christian Moeckli | Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC)
MEMBRE Yvon Jeanbourquin | Pôle Santé du Pays-d’Enhaut (PSPE)
MEMBRE Pascale Meylan | Pôle Santé Vallée de Joux (PSVJ)
MEMBRE Alain Périat | Réseau Santé Balcon du Jura (RSBJ)
MEMBRE Sébastien Monnay | Fondation de Nant
MEMBRE Catherine Dorogi | Fondation Rive-Neuve
MEMBRE Eric Froidevaux | Hôpital de Lavaux
MEMBRE Stéphanie Saudan | Institution de Lavigny
MEMBRE INVITÉ Kim Nguyen (dès le 01.03.2024) | Directeur a.i. de la FHVi
MEMBRE INVITÉE Patricia Albisetti | Secrétaire générale de la FHV
De gauche à droite : Mikael de Rham (EHC), Patricia Albisetti (Secrétaire générale FHV), Stéphanie Saudan (Lavigny), Carole Dubois (Présidente FHV), Etienne Caloz (GHOL), Catherine Dorogi (Rive-Neuve), Christian Moeckli (HRC), Alain Périat (RSBJ), Pascale Meylan (PSVJ), Marc Allemann (eHnv)
Manque sur la photo : Rodolphe Rouillon (HIB), Yvon Jeanbourquin (PSPE), Sébastien Monnay (Nant), Eric Froidevaux (Lavaux)
FHV Conseil des présidents
Carole Dubois | Présidente de la FHV
Jean-Marie Surer | Ensemble Hospitalier de la Côte (EHC)
Jean-Blaise Wasserfallen | Établissements Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv)
Frédéric Mani | Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL)
Stephan Hänsenberger | Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB)
Brigitte Rorive Feytmans | Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC)
Anne Weill-Lévy | Pôle Santé du Pays-d’Enhaut (PSPE)
Sébastien Cala | Pôle Santé Vallée de Joux (PSVJ)
Robert-Tito Haarpaintner | Réseau Santé Balcon du Jura (RSBJ)
Jean de Gautard | Fondation de Nant
Mathieu Rieder | Fondation Rive-Neuve
Chantal Weidmann Yenny | Hôpital de Lavaux
Olivier Thibaud | Institution de Lavigny
FHV Secrétariat général
Patricia Albisetti | Secrétaire générale
Sébastien Almy | Responsable finances et ressources humaines
Ariane Bernichon | Assistante du programme « Sécurité des patients et qualité des soins (SPQS) »
Cindy Castro | Consultante clinique domaine des soins
Veronica Coelho | Cheffe de projet du programme « Sécurité des patients et qualité des soins (SPQS) »
Isabelle Durgniat | Assistante de direction et chargée de communication digitale
Myriam Fonjallaz | Economiste
Adrien Hermann | Coordinateur développement durable
Blaise Meyer | Economiste
Anthony Staines | Chargé du programme « Sécurité des patients et qualité des soins (SPQS) »
Anne-Marie Strauss | Secrétaire-réceptionniste
De gauche à droite: Mme Isabelle Durgniat, Mme Veronica Coelho, M. Sébastien Almy, Mme Myriam Fonjallaz, Mme Ariane Bernichon, Mme Patricia Albisetti, M. Anthony Staines, Mme Anne-Marie Strauss, Mme Cindy Castro, M. Blaise Meyer.
Organes FHVi
2024
FHVi Conseil d’administration
Aline Isoz | Présidente de la FHVi
Marc Besson
Pierre Delaloye
Paul Such (jusqu’au 31 août 2024)
Julie Udry (jusqu’au 2 mai 2024)
FHVi Direction
Lionel Tissot (jusqu’au 28.02.24) | Directeur général a.i
Kim Nguyen (dès le 01.03.24) | Directeur général
Eric Grossi (jusqu’au 31.07.24) | Directeur du Pôle SI Établissements
Eric Colombara (dès le 15.07.24) | Directeur Projets et Applications a.i
Devis Santangelo | Directeur du Pôle Opérations
FHVi Conseil des établissements
PRÉSIDENCE Yvon Jeanbourquin | Pôle Santé du Pays-d’Enhaut (PSPE)
VICE-PRÉSIDENCE Christian Conrad | Établissements Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv)
MEMBRE Etienne Caloz | Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL)
MEMBRE Julien Cuerel | Réseau Santé Balcon du Jura (RSBJ)
MEMBRE Catherine Dorogi | Fondation Rive-Neuve
MEMBRE Eric Froidevaux | Hôpital de Lavaux
MEMBRE Jean-Pierre Klump | Fondation Asile des Aveugles
MEMBRE Pascale Meylan | Pôle Santé Vallée de Joux (PSVJ)
MEMBRE Christian Moeckli | Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC)
MEMBRE Sébastien Monnay | Fondation de Nant
MEMBRE Rodolphe Rouillon | Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB)
MEMBRE Stéphanie Saudan | Institution de Lavigny
MEMBRE INVITÉE Aline Isoz | Présidente du Conseil d’administration de la FHVi
MEMBRE INVITÉ Kim Nguyen (dès le 01.03.24) | Directeur général de la FHVi
MEMBRE INVITÉE Patricia Albisetti | Secrétaire générale de la FHV
FHVi Conseil consultatif de l’État de Vaud
Patrick Amaru | Directeur général de la Direction générale du numérique et des systèmes d’information de l’État de Vaud
Marjorie Audard | Responsable du Pôle Santé Numérique et Qualité de la Direction générale de la santé de l’État de Vaud
Pierre-François Regamey | Chief Information Officer du CHUV
Impressum Rapport de gestion 2024
FHV – Fédération des hôpitaux vaudois
FHV Informatique
ftc communication SA, Lausanne
Conception et réalisation
FHV – Fédération des hôpitaux vaudois
Photographies
Couverture : Illustrations AdobeStock
Intérieur : MDR ; Brigitte Besson ; Jean-Claude Durgniat, oZimages ; François de Ribaucourt ; Gammuto ; ARC Jean-Bernard Sieber ; FHV ; Établissements Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv) ; Elsa Mesot, Muto ; Philippe Getaz ; Ensemble Hospitalier de la Côte (EHC) ; Fondation de Nant ; Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) ; Michel Duperrex ; FHVi