Les faits marquants et nouvelles de nos membres
FHV – FHVI

Une page se tourne au Pôle Santé Vallée de Joux (PSVJ). Après quatre ans d’activité à la Présidence du PSVJ, M. Maximilien Stauber a décidé de laisser sa place. En 2018, Municipal de la commune du Lieu, M. Stauber avait pris la présidence du Pôle Santé. Mise en place des structures, engagement des cadres de direction, transfert des soins et du personnel des Établissements hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv) au PSVJ, relations avec les services de l’État et les autres structures de soins ou hospitalières, voilà quelques-unes des missions menées à bien par M. Stauber, bien soutenu par une direction et un comité expérimentés. M. Jean-Yves Grognuz, vice-président a également laissé sa place, tout en restant au comité. Pour pallier ces deux retraits et afin de renforcer le lien avec, d’une part, l’État de Vaud et, d’autre part, les trois communes de la Vallée de Joux, l’Assemblée générale a élu M. Sébastien Cala à la présidence et Mme Sylvie Aubert Brühlmann à la vice-présidence du PSVJ. Le comité se réjouit de ces nouvelles nominations et réitère ses remerciements à MM. Maximilien Stauber et Jean-Yves Grognuz.

Un nouveau processus de facturation des kits cytostatiques, préparations magistrales réalisées à la pharmacie pour les chimiothérapies, est mis en place à la Pharmacie Hospitalière du Nord Vaudois et de la Broye (PHNVB). Il permet une facilité et une économicité plus importante pour les traitements en question.

Durant cette année 2022, l’équipe réseau du département infrastructure et cloud a finalisé
le doublement des liens de connexion réseau de la plupart des sites hospitaliers. Elle a également revu l’architecture WiFi dans l’ensemble des sites avec le remplacement de toutes les antennes par celles de nouvelle génération.

Groupe E optimise l’efficience énergétique des hôpitaux vaudois. La FHV a confié à l’entreprise fribourgeoise Groupe E la conduite d’un programme d’optimisation de l’efficacité énergétique de dix établissements de soins, répartis sur quatorze sites. Groupe E a été mandaté par les hôpitaux fribourgeois et neuchâtelois pour des projets similaires. Cette démarche des établissements hospitaliers romands s’inscrit dans le cadre du modèle de prescriptions énergétiques défini par les cantons. Groupe E estime les économies d’énergie réalisables à environ 13 gigawattheures (GWh) par année au sein des hôpitaux romands. Cela correspond à l’équivalent de la consommation de 3000 ménages.

Un réseau d’interconnexion Internet à haut débit avec plusieurs opérateurs a été mis en place comme connexion de secours pour les différents sites.

Les 12 établissements de la FHV se mobilisent contre le sexisme et le harcèlement. Les plus de 8000 collaboratrices et collaborateurs suivent une formation mise au point avec des associations spécialisées. La campagne de la FHV vise la prise de conscience et la responsabilisation des personnes auteures et témoins. Elle a pour objectif de soutenir les victimes en construisant une culture du dialogue. En complément de la campagne de communication (vidéo et affiches), une formation et un site internet dédiés permettent de s’informer sur le sexisme et le harcèlement, d’apprendre à réagir et à faire disparaître les comportements inadéquats. Le site publie également la charte qui décrit en sept points l’engagement de la FHV et des hôpitaux participant à la campagne.

A l’occasion de la journée de campagne « Qu’est-ce qui est important pour vous ? », une conférence de presse a été organisée en présence de Mme Rebecca Ruiz, cheffe du Département de la santé et de l’action sociale (DSAS). L’approche pionnière de cette campagne internationale met les préférences, les besoins et les valeurs de la patiente ou du patient au cœur de sa prise en charge. Les bons résultats des premières expériences menées par la FHV sont salués par le DSAS. Cette démarche s’inscrit dans l’objectif du Département de prendre en compte davantage les besoins et le contexte de vie de la patientèle.

L’accès mobile aux données en temps réel est toujours plus demandé. La publication et l’accès à la disponibilité des chambres ont été rendus possible grâce à eOpale sur les téléphones mobiles des collaboratrices et collaborateurs concernés.

Nouveau directeur général pour le Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL). Suite au départ à la retraite de M. Daniel Walch, après plus de 20 ans au GHOL, le Conseil d’administration a annoncé la nomination de M. Etienne Caloz au poste de directeur général avec effet au 1er juillet 2022. M. Caloz a été directeur du Centre Hospitalier du Valais Romand. Diplômé de l’École Polytechnique Fédérale de Zurich (diplôme d’ingénieur électricien), détenteur d’un MBA des universités de Berne et Rochester, il est également titulaire de formations en gestion de la qualité et en gestion hospitalière. Le nouveau directeur général a fonctionné en tandem avec son prédécesseur, M. Daniel Walch, en mai et juin 2022 avant de reprendre les rênes du GHOL le 1er juillet.

Suite au rachat de Paynet par PostFinance et du développement de leur nouvelle plateforme eBill, la migration des établissements utilisateurs de Paynet vers cette nouvelle solution a été effectuée. Cette solution facilite grandement le traitement des paiements des institutions.

Messagerie instantanée Horizon « chat ». Cette solution a été mise en production pour tous les utilisatrices et les utilisateurs des intranets des établissements, afin de faciliter les échanges entre usagers du système d’information.

Évolution de l’organisation de la FHVI. Afin de mieux répondre aux attentes des utilisatrices et utilisateurs de nos hôpitaux et partenaires, un nouveau département Support Utilisateurs et Place de travail (SUP) a été créé pour réunir les actrices et acteurs et les ressources liés au support (à distance et sur site) et à la place de travail au sein d’une même entité.

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC) inaugure la nouvelle Clinique de Gériatrie & Réadaptation (CGR) du Chablais à Monthey. Après deux ans de travaux, la CGR ouvre ses portes sur le site de l’ancien hôpital. Fin novembre, une cinquantaine de lits sont disponibles et, à terme, la structure pourra compter jusqu’à 75 lits. La CGR propose des prestations adaptées aux besoins spécifiques des seniors alliant gériatrie aiguë, réadaptation et soins palliatifs de base.

eHnv : lancement d’un concours d’architecture pour un nouveau parking sur le site de l’hôpital d’Yverdon-les-Bains. Le concours d’architecture et d’ingénierie relatif à la construction d’un nouveau parking sur le site de l’hôpital d’Yverdon-les-Bains a été lancé. Ce projet, dont les travaux devraient débuter en 2025, prévoit également la création d’une garderie.

Une nouvelle présidente pour la FHVI. Réunis en Assemblée générale extraordinaire le 12 octobre 2022 à Prilly, les représentantes et représentants des membres de la FHVI ont désigné leur nouvelle présidente en la personne de Mme Aline Isoz, experte en transformation numérique auprès des entreprises et institutions romandes, et administratrice indépendante. Brillamment élue, cette personnalité vaudoise a pris ses fonctions le 1er novembre 2022, succédant à M. Alain Gasser qui aura présidé la FHVI pendant plus d’une vingtaine d’années jusqu’au mois de juin 2022. L’intérim a été assuré par M. Rodolphe Rouillon, directeur de l’Hôpital intercantonal de la Broye (HIB).

Nouvelle formation pour les cadres de proximité des établissements FHV, permettant des échanges entre cadres de différentes institutions et de différents domaines. Les premières sessions de formation à l’attention des cadres de proximités sur le thème « Communication positive et feedback pour progresser » ont lieu entre décembre 2022 et juin 2023, dans trois hôpitaux du canton.